Agriculture, Natural Infrastructure and Restoration

(le français suit)

Position: Manager, Community Engagement and Communications
Organization: ALUS
Location: Anywhere in Canada

ORGANIZATION DESCRIPTION

ALUS is a national charitable organization that engages farmers and ranchers in creating nature-based solutions on their land to build climate resilience and enhance biodiversity for the benefit of communities and future generations. Governments, businesses and philanthropic foundations can invest strategically in nature & climate solutions to generate positive environmental, economic and social outcomes in the communities where they operate.

ALUS fosters an intrapreneurial, collaborative and inclusive work culture and offers a decentralized work environment to support creativity, innovative thinking and work-life balance.

POSITION OVERVIEW

Reporting to the Senior Director of Communications, you will be responsible for proactively supporting ALUS communities across the country with their communications needs and initiatives, in both official languages. You will cultivate relationships with ALUS communities and work with Hub Managers and Coordinators to support the creation of strategic communications plans, engaging communications tactics and events. You will also be responsible for growing ALUS' social media audience and engagement. Being perfectly bilingual is mandatory.

You will also work with different project teams within ALUS as needed. ALUS is an agile organization that relies on everyone’s ability to respond to multiple priorities on an ongoing basis and wants to provide internal professional development opportunities.

This is a unique opportunity to become part of a dynamic and expanding national organization. By joining ALUS, you will have the chance to make a significant and lasting impact on both the environment and rural communities, driving positive change and fostering sustainable development.

KEY RESPONSIBILITIES

• Community Engagement and Communications: Manage internal communication channels and collaborate with the Program Delivery team to build a sense of belonging for the local coordinators and Partnership Advisory Committee members, through our newsletter, website, intranet and other communication channels.
• Branding & Messaging: Steward the ALUS brand by ensuring the organization’s image and messaging are clearly and consistently represented by ALUS communities and provide communities with communications guidelines and support their needs by developing communication templates and marketing material.
• Social Media and Digital Communications: Lead and execute the social media strategy and editorial calendar, creating and publishing impactful content and successful bilingual social media campaigns and newsletters that meet the organisation’s objectives and funder deliverables.
• Content Creation: Oversee the creation of on-the-ground video, photo or text content, such as participant profiles, case studies, projects' before/after, and occasionally supervise external resources who create or translate visual, video, audio or written content.
• Fund Development: Support Community Fund Development by co-creating compelling presentations and communication templates.
• Events: Provide support to ALUS communities across the country in organizing virtual and in-person events. Offer advice, shares best practices, assists in the creation of visual aids, etc.
• Local Media Relations: Help grow long-term and productive relationships with a network of local, and regional media. Build media outreach strategies in collaboration with the communities.
• Misc: Collaborate on other ALUS projects and initiatives requiring communications expertise.

SKILLS, ATTRIBUTES AND EXPERIENCE

• The basics: At least 5 years’ relevant experience and a university degree in a related field. Knowledge of agriculture, ecosystem services, natural infrastructure and nature restoration and/or previous experience in the environmental nonprofit sector are strong assets.

• Bilingualism: ALUS being a national organization, you will be working with communities across Canada and in the United States. Being perfectly bilingual, English and French, written and spoken, is mandatory and will be put to the test.

• Strategic Planning and Execution: You master the art of developing and implementing comprehensive community engagement strategies and social media campaigns that respect the overall communications & marketing strategy and align with organizational goals.

• Project Management: You possess strong organizational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously, ensuring timely completion and high-quality outcomes.

• Relationship Building: You have a proven ability to build and maintain strong relationships with community members, stakeholders, and partners, and you are eager to share your expertise with others.
• Event Coordination: You are skilled in planning, organizing, and executing community events and activities.
• Digital & Design Expertise: You master social media platforms, are familiar with tool such as Canva, Mailchimp, WordPress, and comfortable using and analyzing web analytics (Google Analytics) and keeping abreast of the latest SEO strategies. Basic knowledge of a video editing tool is an asset.
• Adaptability and Innovation: You are flexible and able to adjust strategies and approaches based on changing community dynamics and feedback. You excel at developing new and effective ways to engage and communicate.

• Mindset: You have a high level of personal integrity and excel at working independently on several projects at once. You have a collaborative and creative attitude and enjoy being part of multidisciplinary teams.

WORKING ENVIRONMENT AND COMPENSATION

• Normal working hours are Monday to Friday; 35 hours per week, remote.
• Occasionally, extended hours and weekend work may be required.
• Some travel may be required to support content creation or attend field visits, events, and in-person team meetings.
• ALUS Canada does not have a centralized office space; The person will work from a home office, which may be located anywhere in Canada with reliable access to high-speed internet and a safe, ergonomic, and private workspace.
• Employees are provided with a benefits package including health, dental, vision, life insurance, and disability insurance.
• ALUS cultivates personal and professional growth opportunities. Compensation is competitive and commensurate with experience, education and skill set.

COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITY

At ALUS, we strive to create a welcoming, safe and respectful workplace where people of all experiences and backgrounds can thrive and reach their full potential. Our Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) principles are reflected in our human resources practices, communications, programs and partnerships.

ALUS believes that all people are entitled to equal employment opportunity. It is the policy of ALUS that all personnel actions including, but not limited to, recruiting, hiring, training, promotions, compensation, benefits, transfers, layoffs, and terminations will be taken without regard to race, age, religion, marital status, sex, national origin, disability, veteran status, ancestry, sexual orientation, or any other class protected by law. ALUS is committed to maintaining a work environment that is free of discrimination based upon any of these factors.

We invite applicants to request accommodation, as required, throughout the application and hiring process.

HOW TO APPLY:

• Please submit your resume and cover letter in PDF Format, as one document with your name in the title, to nmercure@alus.ca on June 7, 2025, at the latest.
• Due to the volume of applications, only those candidates selected for an interview will be contacted.
• References will be requested and vetted at a later date

Please mention you saw this at FoodWork.ca.

 

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OFFRE D'EMPLOI

Chargé·e des communications et de l’engagement

APERÇU DE L'ORGANISATION

ALUS est un OBNL national qui mobilise les producteurs agricoles pour créer et assurer la pérennité de solutions nature qui favorisent la biodiversité et renforcent la résilience climatique pour les collectivités et les générations futures. ALUS compte sur le soutien des gouvernements, entreprises et fondations philanthropiques qui investissement dans ses solutions nature pour le climat afin de générer des retombées positives sur le plan environnemental, économique et social dans leurs collectivités.

ALUS repose sur une culture de travail intrapreneuriale, collaborative et inclusive et offre un environnement de travail décentralisé visant à favoriser la créativité, la pensée innovante et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

LE RÔLE DANS L’ORGANISATION

Sous la responsabilité de la directrice principale, Communications, vous serez responsable de soutenir les collectivités ALUS à travers le pays pour leurs besoins et initiatives en matière de communication. Vous cultiverez des relations étroites avec les collectivités ALUS et travaillerez avec les cheffes divisionnaires et les coordonnatrices et coordonnateurs pour accompagner la création de plans de communication stratégiques, de tactiques de communication engageantes et d'événements. De plus, vous serez responsable de développer l'audience et l'engagement sur les médias sociaux d’ALUS.

Vous collaborerez également avec différentes équipes de projets au sein d’ALUS, selon les besoins. ALUS est une organisation agile qui s’appuie sur la capacité de chacun à répondre à de multiples priorités sur une base continue et qui souhaite offrir des occasions de développement professionnel à l’interne.

Il s’agit d’une chance unique de rejoindre une organisation nationale en pleine croissance. En vous joignant à ALUS, vous aurez la possibilité de créer des retombées positives pour l'environnement et les régions, et de susciter des changements positifs et durables autour de vous.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS

• Communications et engagement avec les collectivités: Gère les canaux de communication internes, soit l’infolettre, le site Web, l’intranet et autres canaux de communication. Collabore avec les cheffes divisionnaires pour créer un sentiment d'appartenance pour les coordonnatrices et coordonnateurs des collectivités et les membres des comités consultatifs de partenariat.
• Image de marque et positionnement: Veille à ce que l'image de marque et les messages clés d’ALUS soient représentés de manière claire et cohérente par les collectivités ALUS. Pour ce faire, fournit aux collectivités des lignes directrices en matière de communication et répond à leurs besoins en élaborant divers modèles de communication et du matériel marketing.
• Médias sociaux et communications numériques: Pilote la stratégie des médias sociaux et le calendrier éditorial, en créant et en publiant du contenu percutant et des campagnes de médias sociaux ainsi que des infolettres bilingues qui participent à l’atteinte des objectifs de l'organisation et répondent aux attentes des donateurs.
• Création de contenu: Supervise la création de vidéos, de photos ou de textes sur le terrain, tels que des profils de participants, des études de cas, des photographies avant/après de projets, etc. Supervise occasionnellement des ressources externes qui créent ou traduisent du contenu visuel, vidéo, audio ou écrit.
• Événementiel: Soutient les collectivités ALUS à travers le pays dans l'organisation d'événements virtuels et en personne. Offre des conseils, partage les meilleures pratiques, aide à la création de visuels, etc.
• Financement : Soutient la recherche de financement locale en co-créant des présentations et des modèles de communication convaincants.
• Relations avec les médias locaux: Développe des relations durables et productives avec un réseau de médias locaux et régionaux et élabore des stratégies média en collaboration avec les collectivités.
• Varia: Collabore à d'autres projets internes et initiatives nécessitant une expertise en matière de communication.

L’EXPÉRIENCE ET LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Les bases : Expérience pertinente d’au moins 5 ans et diplôme universitaire dans un domaine connexe. Une bonne compréhension des concepts d'agriculture, de services écosystémiques, d’infrastructures naturelles et de restauration de la nature et/ou une expérience antérieure dans le secteur environnemental à but non lucratif sont des atouts majeurs.
• Bilinguisme : ALUS étant une organisation nationale, vous travaillerez avec des collectivités de tout le Canada et des États-Unis. Être parfaitement bilingue, anglais et français, à l'écrit et à l'oral, est essentiel et sera mis à l'épreuve.
• Planification et exécution stratégiques : Vous maîtrisez l'art d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d'engagement et des campagnes de médias sociaux qui respectent la stratégie globale de communication et de marketing et s'alignent sur les objectifs de l'organisation.
• Gestion de projets : Vous possédez de solides compétences organisationnelles et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, en veillant à ce qu'ils soient menés à bien dans les délais impartis et à ce qu'ils produisent des retombées positives de grande qualité.
• Bâtir des relations : Vous avez démontré votre capacité à établir et à maintenir des relations solides avec la communauté, les parties prenantes et les partenaires, et vous aimez partager votre expertise avec d'autres.
• Coordination d’événements : Vous excellez à planifier et organiser des événements et activités communautaires.
• Expertise numérique et graphique : Vous maîtrisez les plateformes de médias sociaux et des outils tels que Canva, Mailchimp, WordPress vous sont familiers. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation et l'analyse des données d'analyse Web (Google Analytics) et vous tenez à jour en matière de SEO. Une connaissance de base du montage vidéo est un atout.
• Capacité d'adaptation et d'innovation : Vous êtes flexible et capable d'ajuster les stratégies et les approches en fonction de l'évolution de la dynamique des collectivités et des commentaires. Vous excellez dans l'élaboration de nouvelles façons de communiquer et générer de l’engagement.
• État d’esprit et mode de travail : Vous êtes dotée d’un haut niveau d’intégrité personnelle et excellez à travailler de manière autonome sur plusieurs projets à la fois. Vous avez une attitude collaborative et créative et vous aimez faire partie d’équipes multidisciplinaires.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION

• Les horaires de travail réguliers sont du lundi au vendredi, 35 heures par semaine, en télétravail.
• Déplacements occasionnels pour des visites sur le terrain, des événements et des rencontres d’équipe.
• La personne pourrait avoir à travailler le soir ou la fin de semaine en de très rares occasions.
• ALUS Canada ne dispose pas d’un bureau centralisé. La personne travaillera à partir d’un bureau à domicile qui peut être situé n’importe où au Canada, avec un accès fiable à Internet haute vitesse et un espace de travail sûr, ergonomique et privé.
• Les employés bénéficient d’un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vision, une assurance vie et une assurance invalidité.
• ALUS favorise les opportunités de développement personnel et professionnel. La rémunération est compétitive et proportionnelle à l'expérience, à la formation et aux compétences.
• ALUS étant une organisation nationale, la langue de travail est principalement l’anglais.

ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'ÉGALITÉ DES CHANCES

Chez ALUS, nous aspirons à créer un lieu de travail accueillant, sûr et respectueux, où les personnes de toutes expériences et de tous horizons peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nos principes de diversité, équité, inclusion et appartenance se reflètent dans nos pratiques de ressources humaines, nos communications, nos programmes et nos partenariats.

ALUS croit que toutes les personnes ont droit à l’égalité des chances en matière d’emploi. La politique d’ALUS est que toutes les mesures relatives au personnel, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la formation, les promotions, la rémunération, les avantages, les mutations, les licenciements et les cessations d’emploi, seront prises sans tenir compte de la race, de l’âge, de la religion, de l’état civil, du sexe, de l’origine nationale, du handicap, du statut de vétéran, de l’ascendance, de l’orientation sexuelle ou de toute autre classe protégée par la loi. ALUS s’engage à maintenir un environnement de travail exempt de toute discrimination fondée sur l’un de ces facteurs.

Nous invitons les candidats à demander des aménagements, si nécessaire, tout au long du processus de candidature et d’embauche.

COMMENT POSTULER

• Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en format PDF, en un seul document avec votre nom dans le titre, à nmercure@alus.ca au plus tard le 7 juin 2025.
• En raison du volume de candidatures, nous contacterons uniquement les candidat·e·s sélectionné·e·s pour une entrevue.
• Des références seront demandées et vérifiées à une date ultérieure.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur FoodWork.ca.