Agriculture, Sustainability, Ecological Restoration

(le français suit)

Position: Senior Manager, Strategic Communications
Organization: ALUS
Location: remote, anywhere in Canada

ORGANIZATION DESCRIPTION

ALUS is a national charitable organization that engages farmers and ranchers in creating nature-based solutions on their land to build climate resilience and enhance biodiversity for the benefit of communities and future generations. Governments, businesses and philanthropic foundations can invest strategically in nature & climate solutions to generate positive environmental, economic and social outcomes in the communities where they operate.

ALUS fosters an intrapreneurial, collaborative and inclusive work culture and offers a decentralized work environment to support creativity, innovative thinking and work-life balance.

POSITION OVERVIEW

Reporting to the Senior Director of Communications, you will lead and execute the overall strategic communications/marketing and media strategy. You will work closely with the Fund Development and Stewardship & Fulfillment teams to support all communications and content deliverables with our corporate partners and government funders and deliver results-oriented and measurable communications that support ALUS' stated strategic priorities and business goals.

You will also work with different project teams within ALUS as needed. ALUS is an agile organization that relies on everyone’s ability to respond to multiple priorities on an ongoing basis and wants to provide internal professional development opportunities.

This is a unique opportunity to become part of a dynamic and expanding national organization. By joining ALUS, you will have the chance to make a significant and lasting impact on both the environment and rural communities, driving positive change and fostering sustainable development.

KEY RESPONSIBILITIES

• Communications: Lead the continuous development, delivery, and implementation of the overall strategic communications, marketing & media strategy to deliver results-oriented and measurable communication initiatives that support ALUS' stated strategic priorities and business goals.
• Branding & Messaging: Effectively steward the brand to ensure that the organization’s image and messaging are clearly and consistently represented in all of ALUS and its partners' communications. Play an instrumental role in anticipating and assessing reputational risks.
• Business Development & Fund Development: Support the Fund Development team by co-creating compelling propositions and developing innovative communication and material. Ensures good relations with partners by ensuring that the recognition objectives and communication deliverables are met.
• Reporting: Collaborate with the Stewardship & Fulfillment team for the creation of an annual impact report and crafting inspiring narratives for funder reports.
• Outreach: Participate in committees and events to help build ALUS visibility and relevance with key stakeholders in the country. Also support the participation of ALUS National Team members in conferences and events, in terms of messaging and content.
• Public Relations: Bring your communication expertise to government relations and participate in writing briefing notes, proposals, responses, etc.
• Misc: Occasionally supervise external resources who create or translate visual, video, audio or written content.

SKILLS, ATTRIBUTES AND EXPERIENCE

• The basics: At least 10 years’ relevant experience and a university degree in a related field. Knowledge of agriculture, ecosystem services, natural infrastructure and nature restoration and/or previous experience in the environmental nonprofit sector are strong assets.
• Strategic thinking and planning: You are forward-thinking and know how to develop and execute long-term communication strategies that align with organizational goals, while managing multiple projects and deadlines simultaneously.
• Collaborating for success: You listen to your colleagues to understand their needs and are committed to deliver results that contribute to the organisation’s overall goals and objectives.
• Excellent communication skills and high-quality standards: You are committed to telling human stories and popularizing complex environmental and agricultural concepts for various audiences.
• Media, government and partner relations: Proven experience in media relations, government and partner relationships.
• Mindset: You have a high level of personal integrity and excel at working independently on several projects at once. You have a collaborative and creative attitude and enjoy being part of multidisciplinary teams.
• Bilingualism: ALUS is a national organization, therefore being bilingual, English and French, written and spoken, is a strong asset.

WORKING ENVIRONMENT AND COMPENSATION

• Normal working hours are Monday to Friday; 35 hours per week, remote.
• Occasionally, extended hours and weekend work may be required.
• Some travel may be required to attend field visits, events, and in-person team meetings.
• ALUS Canada does not have a centralized office space; The person will work from a home office, which may be located anywhere in Canada with reliable access to high-speed internet and a safe, ergonomic, and private workspace.
• Employees are provided with a benefits package including health, dental, vision, life insurance, and disability insurance.
• ALUS cultivates personal and professional growth opportunities. Compensation is competitive and commensurate with experience, education and skill set.

COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITY

At ALUS, we strive to create a welcoming, safe and respectful workplace where people of all experiences and backgrounds can thrive and reach their full potential. Our Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) principles are reflected in our human resources practices, communications, programs and partnerships.

ALUS believes that all people are entitled to equal employment opportunity. It is the policy of ALUS that all personnel actions including, but not limited to, recruiting, hiring, training, promotions, compensation, benefits, transfers, layoffs, and terminations will be taken without regard to race, age, religion, marital status, sex, national origin, disability, veteran status, ancestry, sexual orientation, or any other class protected by law. ALUS is committed to maintaining a work environment that is free of discrimination based upon any of these factors.

We invite applicants to request accommodation, as required, throughout the application and hiring process.

HOW TO APPLY:

• Please submit your resume and cover letter in PDF Format, as one document with your name in the title, to nmercure@alus.ca on June 7, 2025, at the latest.
• Due to the volume of applications, only those candidates selected for an interview will be contacted.
• References will be requested and vetted at a later date.

Please mention you saw this at FoodWork.ca.

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OFFRE D'EMPLOI

Gestionnaire principal·e, Communications stratégiques

APERÇU DE L'ORGANISATION

ALUS est un OBNL national qui mobilise les producteurs agricoles pour créer et assurer la pérennité de solutions nature qui favorisent la biodiversité et renforcent la résilience climatique pour les collectivités et les générations futures. ALUS compte sur le soutien des gouvernements, entreprises et fondations philanthropiques qui investissement dans ses solutions nature pour le climat afin de générer des retombées positives sur le plan environnemental, économique et social dans leurs collectivités.

ALUS repose sur une culture de travail intrapreneuriale, collaborative et inclusive et offre un environnement de travail décentralisé visant à favoriser la créativité, la pensée innovante et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

LE RÔLE DANS L’ORGANISATION

Sous la responsabilité de la directrice principale des communications, vous dirigez et mettez en œuvre la stratégie globale de communication, de marketing et de médias. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du développement des affaires et des relations avec les donateurs afin de répondre aux besoins et ambitions de nos partenaires et donateurs tout en respectant les priorités stratégiques et les objectifs de développement d'ALUS.

Vous collaborerez également avec différentes équipes de projets au sein d’ALUS, selon les besoins. ALUS est une organisation agile qui s’appuie sur la capacité de chacun à répondre à de multiples priorités sur une base continue et qui souhaite offrir des occasions de développement professionnel à l’interne.

Il s’agit d’une chance unique de rejoindre une organisation nationale en pleine croissance. En vous joignant à ALUS, vous aurez la possibilité de créer des retombées positives pour l'environnement et les régions, et de susciter des changements positifs et durables autour de vous.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS

• Communications: Dirige l'élaboration et l'exécution continues de la stratégie globale de communication, marketing et média afin de mettre en œuvre des initiatives de communication axées sur les résultats et mesurables qui soutiennent les priorités stratégiques et les objectifs organisationnels d'ALUS.
• Image de marque et positionnement: Gère efficacement la marque pour s'assurer que l'image et les messages clés de l'organisation sont représentés de manière claire et cohérente dans toutes les communications d'ALUS et de ses partenaires. Joue un rôle déterminant dans l'anticipation et l'évaluation des risques de réputation.
• Financement et partenariats corporatifs: Soutient l'équipe responsable des partenariats corporatifs et de la recherche de développement en cocréant des propositions convaincantes et en développant des communications innovantes. Veille à maintenir de bonnes relations avec les partenaires en s’assurant que les objectifs de reconnaissance et de communication sont atteints.
• Rapports et suivi des résultats: Collabore avec l'équipe des relations avec les donateurs pour la création d'un rapport d'impact annuel et pour l’élaboration de récits inspirants pour les rapports aux donateurs.
• Visibilité et événementiel: Participe à des comités et événements afin de renforcer la visibilité et la pertinence d'ALUS auprès des principales parties prenantes dans le pays. Soutient également la participation des membres de l'équipe nationale d'ALUS à des conférences et à des événements, en termes de messages clés et de contenu.
• Relations publiques: Apporte son expertise en relations publiques et gouvernementales et participe à la rédaction de notes d'information, de propositions, de réponses, etc.
• Varia: Supervise occasionnellement des ressources externes qui créent ou traduisent des contenus visuels, vidéo, audio ou écrits.

L’EXPÉRIENCE ET LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Les bases : Expérience pertinente d’au moins 10 ans et diplôme universitaire dans un domaine connexe. Une bonne compréhension des concepts d'agriculture, de services écosystémiques, d’infrastructures naturelles et de restauration de la nature et/ou une expérience antérieure dans le secteur environnemental à but non lucratif sont des atouts majeurs.
• Pensée stratégique et planification : Vous êtes tourné·e vers l'avenir et savez élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication à long terme qui s'alignent sur les objectifs de l'organisation, tout en gérant simultanément plusieurs projets et échéances.
• Collaboration: Vous êtes à l'écoute de vos collègues pour comprendre leurs besoins et vous vous engagez à fournir des résultats qui contribuent aux buts et objectifs généraux de l'organisation.
• Communication et vulgarisation : Vous maîtrisez l’art de raconter des histoires humaines et de vulgariser des concepts environnementaux et agricoles complexes auprès de différents publics.
• Relations avec les médias, les gouvernements et les partenaires : Vous avez une expérience avérée en relations média et gouvernementales ainsi qu’en partenariat.
• État d’esprit et mode de travail : Vous êtes dotée d’un haut niveau d’intégrité personnelle et excellez à travailler de manière autonome sur plusieurs projets à la fois. Vous avez une attitude collaborative et créative et vous aimez faire partie d’équipes multidisciplinaires.
• Bilinguisme : ALUS étant une organisation nationale, vous travaillerez principalement en anglais. Le fait d'être parfaitement bilingue, anglais et français, à l’oral et à l’écrit, est donc essentiel.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION

• Les horaires de travail réguliers sont du lundi au vendredi, 35 heures par semaine, en télétravail.
• Déplacements occasionnels pour des visites sur le terrain, des événements et des rencontres d’équipe.
• La personne pourrait avoir à travailler le soir ou la fin de semaine en de très rares occasions.
• ALUS Canada ne dispose pas d’un bureau centralisé. La personne travaillera à partir d’un bureau à domicile qui peut être situé n’importe où au Canada, avec un accès fiable à Internet haute vitesse et un espace de travail sûr, ergonomique et privé.
• Les employés bénéficient d’un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vision, une assurance vie et une assurance invalidité.
• ALUS favorise les opportunités de développement personnel et professionnel. La rémunération est compétitive et proportionnelle à l'expérience, à la formation et aux compétences.
• ALUS étant une organisation nationale, la langue de travail est principalement l’anglais.

ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'ÉGALITÉ DES CHANCES

Chez ALUS, nous aspirons à créer un lieu de travail accueillant, sûr et respectueux, où les personnes de toutes expériences et de tous horizons peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nos principes de diversité, équité, inclusion et appartenance se reflètent dans nos pratiques de ressources humaines, nos communications, nos programmes et nos partenariats.

ALUS croit que toutes les personnes ont droit à l’égalité des chances en matière d’emploi. La politique d’ALUS est que toutes les mesures relatives au personnel, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la formation, les promotions, la rémunération, les avantages, les mutations, les licenciements et les cessations d’emploi, seront prises sans tenir compte de la race, de l’âge, de la religion, de l’état civil, du sexe, de l’origine nationale, du handicap, du statut de vétéran, de l’ascendance, de l’orientation sexuelle ou de toute autre classe protégée par la loi. ALUS s’engage à maintenir un environnement de travail exempt de toute discrimination fondée sur l’un de ces facteurs.

Nous invitons les candidats à demander des aménagements, si nécessaire, tout au long du processus de candidature et d’embauche.

COMMENT POSTULER

• Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en format PDF, en un seul document avec votre nom dans le titre, à nmercure@alus.ca au plus tard le 7 juin 2025.
• En raison du volume de candidatures, nous contacterons uniquement les candidat·e·s sélectionné·e·s pour une entrevue.
• Des références seront demandées et vérifiées à une date ultérieure.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur FoodWork.ca.